近日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷思維創(chuàng)新與市場(chǎng)洞察能力提升高級(jí)研修班”在淄博圓滿收官。在行業(yè)“減量?jī)?yōu)化、結(jié)構(gòu)升級(jí)、綠色低碳、智能高效”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，本次培訓(xùn)以“形勢(shì)研判為基、創(chuàng)新思維為核、洞察能力為要、合作共贏為魂”，覆蓋全國(guó)20余家重點(diǎn)鋼企近40名營(yíng)銷負(fù)責(zé)人，為行業(yè)營(yíng)銷核心人才培養(yǎng)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

架構(gòu)錨定營(yíng)銷痛點(diǎn)，搭建交流生態(tài)

協(xié)會(huì)創(chuàng)新打造“協(xié)會(huì)統(tǒng)籌+專家智庫(kù)+標(biāo)桿企業(yè)+同行互鑒”四維模式，將跨企業(yè)交流貫穿全程，前期調(diào)研匯總企業(yè)需求，精準(zhǔn)捕捉企業(yè)營(yíng)銷“產(chǎn)品同質(zhì)化、需求適配不足、惡性競(jìng)爭(zhēng)頻發(fā)”癥結(jié)，培訓(xùn)按企業(yè)區(qū)域和產(chǎn)品類型分組，針對(duì)性設(shè)置小組討論細(xì)分主題，來(lái)自不同企業(yè)的營(yíng)銷高管積極研討，分享差異化布局，實(shí)現(xiàn)“痛點(diǎn)共解、資源共建”。

多維師資配置賦能，彰顯專業(yè)實(shí)力

本次培訓(xùn)師資配置強(qiáng)大，通過(guò)精心篩選，組建“行業(yè)專家+業(yè)內(nèi)高手+營(yíng)銷大咖”行業(yè)內(nèi)外三維師資團(tuán)隊(duì)，全方位彰顯培訓(xùn)專業(yè)實(shí)力。

中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)石洪衛(wèi)以詳實(shí)的數(shù)據(jù)解析供需格局演變的底層邏輯，明晰市場(chǎng)變革方向，助力營(yíng)銷思維能力升級(jí)。

標(biāo)桿鋼鐵企業(yè)營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人、第二十二屆冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果營(yíng)銷組一等成果完成人刁老師分享“創(chuàng)新引領(lǐng)型高價(jià)值產(chǎn)品營(yíng)銷”案例，傳遞一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；市場(chǎng)領(lǐng)域營(yíng)銷專家趙老師通過(guò)創(chuàng)新焦點(diǎn)與業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方法，引導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)推演適合自己企業(yè)的差異化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。

培訓(xùn)模式三重創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)能力躍遷

摒棄理論灌輸教學(xué)，本次培訓(xùn)把鋼鐵企業(yè)實(shí)際需求作為問(wèn)題導(dǎo)向、把行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作為目標(biāo)導(dǎo)向，把培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)作為價(jià)值導(dǎo)向，創(chuàng)新推出“理論精講+案例拆解+復(fù)盤沉淀”的閉環(huán)培訓(xùn)模式，讓學(xué)員在小組共創(chuàng)學(xué)習(xí)的氛圍中快速掌握核心技能。培訓(xùn)還通過(guò)PK競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)答辯比拼實(shí)力，最終評(píng)選出了優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?實(shí)戰(zhàn)賦能

產(chǎn)品差異是破卷之基，科技創(chuàng)新是核心動(dòng)能，優(yōu)化服務(wù)是增值密鑰，本次培訓(xùn)凝聚行業(yè)共識(shí)，未來(lái)協(xié)會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮離企業(yè)最近、知企業(yè)最深的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，策劃更多企業(yè)想做不好做或不方便的培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)體系建設(shè)。