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根據(jù)自治區(qū)氣象臺發(fā)布的雷電預警，今日，光明分公司再次召開防汛工作部署會。分公司領導班子成員、各部門負責人、基層所站長及防汛應急小組成員參加會議。會上，傳達學習了《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專項應急預案》，并分析研判了氣象預警信息，安排部署了防汛各項工作。分公司經(jīng)理王忠濤強調(diào)，當前已進入主汛期，降雨頻繁且強度大，防汛形勢嚴峻復雜，防汛工作容不得半點馬虎，各單位、部門要堅決克服輕敵思想，杜絕僥幸心理，把困難想在前、把措施做在前，抓細抓實防汛工作；要堅持關口前移，加大施工工地、地下熱力站等易澇部位的巡

7月31日，新華東分公司副經(jīng)理周健、光華供暖所所長姚曉飛一行專程來到新城區(qū)社會治安綜合治理中心，將一面印有“優(yōu)化營商無止境服務企業(yè)見真情”的錦旗送到了綜治中心主任楊紹斌手中。這面錦旗，既是企業(yè)對綜治中心工作人員高效、專業(yè)調(diào)解的高度認可，也承載著分公司對綜治中心助力優(yōu)化營商環(huán)境、切實為企業(yè)排憂解難的感激之情。新華東分公司供熱轄區(qū)內(nèi)個別用戶拖欠采暖費，為維護企業(yè)合法權益，保障正常運營秩序，公司依法向新城區(qū)人民法院提起了訴訟申請。綜治中心收到法院的調(diào)解委托后高度重視，中心主任楊紹斌與工作人員在了解事實的基礎上高

為進一步加強人才梯隊建設，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關負責人、項目部各部門負責人、結對師徒參加。簽約儀式上，項目部負責人趙永生傳達了公司開展“師帶徒”活動的相關要求，并指出，老員工的實操絕活、應對突發(fā)情況的經(jīng)驗是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學習掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責任

在供熱服務體系中，客服部門扮演著連接公司與熱用戶的關鍵角色，近年來，公司客服部認真落實公司的相關部署要求，聚焦用戶需求，不斷優(yōu)化服務流程，完善服務舉措，創(chuàng)新服務方式，以高效響應速度和精準解決能力贏得了熱用戶的認可、信任與支持。主動服務提升用戶滿意度依托智慧供熱平臺的信息技術優(yōu)勢，公司同步推進熱力站升級改造、室溫采集器安裝，對熱源、熱網(wǎng)、熱力站、住宅小區(qū)的供用熱情況進行實時監(jiān)控，讓供熱服務由事后被動處置轉(zhuǎn)向提前感知、預警、解決問題，大大降低了熱用戶投訴率；不斷完善供熱“雙管家”機制，充實供熱“雙管家”隊伍，

7月25日，公司黨委副書記、總經(jīng)理尹江，副總經(jīng)理王清祥、劉松齡帶領安全監(jiān)察部、工程管理部相關人員深入基層廠區(qū)、地下室（半地下室）熱力站、配電用房及在建工程施工現(xiàn)場等關鍵場所、重點部位檢查防洪防汛工作，督促指導基層單位全力保障汛期生產(chǎn)安全。檢查組一行先后來到新華東街供暖分公司光華熱力站、巴彥熱源廠、新華西街供暖分公司意達熱力站及在建工程施工現(xiàn)場，重點檢查廠區(qū)及熱力站防汛物資儲備、搶險隊伍配備、排水設施設置及人員值班值守等防汛措施落實情況，檢查施工現(xiàn)場溝槽開挖、臨時用電設施、施工圍擋及警示標識設置等情況，并聽

2025年2月25日，新城區(qū)人民法院作出判決，判令被告新城區(qū)某大酒店在判決生效之日起三十日內(nèi)向原告呼和浩特富泰熱力股份有限公司支付拖欠的供熱費用?；景盖椋罕桓孀?018年12月23日取得大酒店的使用權后，一直由原告提供供熱服務，但被告一直沒有全額支付過供熱費用，雖然原告多次以電話、書面通知張貼、登門等方式要求被告清償所欠費用，以便和諧處理當事人之間的關系，但被告仍未支付。為維護合法權益，原告根據(jù)《民事訴訟法》的相關規(guī)定，向新城區(qū)人民法院提起訴訟。查明事實：新城區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，原告是具有供暖資質(zhì)的公

7月23日，公司召開經(jīng)理辦公會，公司領導班子成員，相關部門、供熱設備公司負責人參會。會議圍繞安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)整合等工作作出部署。會上，公司安全監(jiān)察部部長匯報了2025年度安全培訓計劃，擬組織主要負責人及安全管理人員開展新取證及繼續(xù)教育培訓。該培訓是公司強化安全生產(chǎn)管理的重要舉措，通過系統(tǒng)培訓，能有效提升相關人員的安全知識儲備和管理技能，推動管理人員從“知安全”向“會管理”“善處置”升級，為供熱服務安全穩(wěn)定提供堅實的人才保障。會議要求，培訓要嚴格按流程推進招標和組織，確保內(nèi)容實用、成效扎實；為落實市委市政

7月23日，由自治區(qū)業(yè)內(nèi)評審專家、市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督員組成的評審組，對檢驗檢測公司建立的壓力表、壓力變送器、超聲波流量計、工業(yè)鉑電阻、雙金屬溫度計、壓力式溫度計共6個項目的計量標準進行了專業(yè)評審。檢測公司負責人及相關技術人員參加。評審過程中，評審組專家監(jiān)督核查了相關標準器、計量檢定儀器及配套設備，檢查了檢定校準人員的資質(zhì)，審核了6個項目標準的建立依據(jù)、技術指標、操作流程、報告出具等方面的情況，并與公司技術人員進行了深入交流，對標準建立過程中的細節(jié)問題提出了寶貴的指導意見。熱工儀表計量標準建立通過評審后，

7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過“傳幫帶”這一傳統(tǒng)而有效的培養(yǎng)模式，為分公司人才培養(yǎng)搭建平臺，為員工成長發(fā)展提供幫助，也為分公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。分公司領導班子成員、各部門負責人、結對師徒等參加。簽約儀式上，分公司領導傳達了公司師帶徒培訓方案的具體要求、目標與實施細則，以及“師帶徒”模式在促進員工專業(yè)成長、傳承工作經(jīng)驗方面的重要作用，鼓勵師徒們要珍惜難得的機會和平臺，認認真真教、虛心刻苦學，提升專業(yè)技能，掌握過硬本領。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議不僅

在新華西街供暖分公司檢修所總能看到一個忙碌的身影，他就是檢修所負責人王曉雨，他帶領的團隊負責轄區(qū)內(nèi)129座熱力站、二次管網(wǎng)的維修搶險以及入戶服務等工作，涉及用熱面積900多萬平方米。37歲的王曉雨，已經(jīng)在新華西街供暖分公司檢修所奮戰(zhàn)了17個年頭了。剛參加工作時，為了學到真本事，他不怕臟、不怕累，遇到技術難題，虛心學習，刻苦鉆研，處處留心。憑借這股肯吃苦、不服輸、好學習的韌勁，他迅速積累知識，操作技能不斷提升，完成了從普通職工到技術能手的蛻變。在公司2022年度技術比武中，奪得受限空間帶壓搶險項目第二名，散

為增強員工的防汛安全意識，提高應對突發(fā)汛情的能力，7月18日，安裝分公司組織全體員工觀看了夏季防汛安全教育視頻。旨在讓向員工普及防汛知識，讓大家深入了解洪澇災害的危害及應對方法，筑牢防汛安全防線。視頻以生動的動畫演示、真實的案例分析和專業(yè)的講解，為大家普及了氣象預警的辨別、防汛物資的儲備、應急疏散路線的規(guī)劃、自救互救技能等內(nèi)容，向大家全面展示了在汛期如何有效防范、應對突發(fā)險情。畫面清晰直觀、講解深入淺出，讓大家很好的理解和掌握了相關的防汛知識與技能。觀看過程中大家全神貫注、認真聆聽，不時記錄下重要內(nèi)容。視

為進一步提升員工專業(yè)技能水平，推動智慧供熱系統(tǒng)的高效應用，7月17日，光明分公司組織開展了智慧供熱專題培訓。各所站司泵工和調(diào)網(wǎng)專員48人參加培訓。本次培訓以理論教學和實操指導相結合的方式進行。司泵工培訓環(huán)節(jié)，工大科雅公司技術人員詳細介紹了換熱站自控系統(tǒng)及設備的運用、工況調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的操作方法和注意事項，講授了運行中常見的設備故障處理辦法，并通過現(xiàn)場設備模擬操作，幫助參訓人員掌握智能化精準供熱的核心技能；調(diào)網(wǎng)專員的培訓則聚焦如何通過精細化調(diào)網(wǎng)實現(xiàn)熱網(wǎng)水力平衡，分公司專業(yè)技術人員結合精細化調(diào)網(wǎng)實施細則

為進一步提升員工公文寫作水平，規(guī)范公文處理流程，7月17日、18日，公司組織開展公文寫作專項培訓。公司機關全體員工、各分子公司相關崗位工作人員參加培訓。培訓課上，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學副教授、內(nèi)蒙古漢語言文字研究會副秘書長葛俊俠以《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》為基礎，結合實際案例，從公文規(guī)范化寫作、文種辨析、寫作技法等方面展開講解。在公文規(guī)范方面，重點闡釋了行文方向與文種區(qū)分，明確了請示、報告等15個文種的適用場景，強調(diào)格式要素、標點符號、慣用語等細節(jié)的規(guī)范要求；通過分析典型案例，說明公文不僅是

一、新時代作風建設的內(nèi)涵拓展：從傳統(tǒng)維度到時代新解作風建設作為黨的建設的重要組成部分，其內(nèi)涵始終隨時代發(fā)展而不斷豐富。進入新時代，社會主要矛盾變化、國家治理現(xiàn)代化推進及數(shù)字化浪潮沖擊，賦予作風建設新的時代內(nèi)涵。從核心要義看，新時代作風建設突破了傳統(tǒng)“工作作風”的單一維度，形成“三維一體”的內(nèi)涵體系。其一，政治作風的統(tǒng)領性強化。新時代強調(diào)作風建設必須旗幟鮮明講政治，將“兩個維護”作為根本準則，要求黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，杜絕“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的政治作秀，確保政令暢通。其

“從申請到入網(wǎng)，每一步都有你們工作人員的專業(yè)指導、協(xié)助，問多少問題都始終保持著微笑耐心解答，讓我感覺到了家人般的溫暖，這樣的服務讓我們老兩口非常感動?！?月16日上午，家住新城區(qū)光華街電動小區(qū)平房的邢大爺將一面印有“扶殘助殘功德無量”的錦旗送到了公司客戶服務部魏倩倩手中，對她高效熱情的服務贊不絕口。“我們家住的是平房，一直沒有暖氣，不僅冷還不方便，想接入你們的熱網(wǎng)，該咋辦理呢？”去年，邢大爺找到公司尋求幫助，由于對流程不太熟悉，大爺感到十分困惑和焦慮，負責辦理入網(wǎng)手續(xù)的魏倩倩耐心地為他講解了入網(wǎng)流程和所需